韓国障害者雇用公団、理事会で倫理経営の実践を誓う

韓国障害者雇用公団、理事会で倫理経営の実践を誓う

2025年10月28日、韓国障害者雇用公団は、倫理経営の実践に向けた宣言式と誓約式を開催し、透明かつ公正な機関運営を誓った。今回のイベントは、公団の倫理経営に対する意志を内外に示し、全役職員の積極的な参加を促すために企画された。特に、理事会構成員が率先垂範して倫理経営を実践するという意志を表明することで、機関全体の倫理的責任を強化することに重点を置いた。韓国障害者雇用公団は今後も継続的な倫理経営活動を通じて、国民から信頼される公共機関へと生まれ変わるべく努力していくと表明した。今回の宣言式と誓約式は、そのような努力の一環として、公団の倫理経営体制をより強固にし、社会的責任を果たす機関としての役割を遂行するという意志を示す重要な契機となった。今後も韓国障害者雇用公団は、透明かつ公正な経営を通じて障害者雇用促進に貢献し、社会的価値を創造することに一層力を注いでいく。

今回の倫理経営実践宣言式と誓約式には、韓国障害者雇用公団のイ・ジョンソン理事長をはじめ、理事会構成員や常任理事、非常任理事などの主要関係者が参加し、式典に華を添えた。彼らは倫理経営実践誓約書に署名し、公正かつ透明な業務遂行を誓い、腐敗防止および倫理的価値の遵守を通じて国民から信頼される機関へと飛躍することを約束した。イ・ジョンソン理事長は「今回の宣言式と誓約式を通じて、公団役職員全員が倫理的な価値を内面化し、透明かつ公正な業務遂行を通じて国民から信頼される機関へと生まれ変われるよう、最善を尽くす」と述べた。また、理事会構成員は倫理経営の重要性を強調し、機関のすべての活動において倫理的基準を最優先に考慮することを誓った。彼らは今後も継続的な教育と訓練を通じて倫理意識を涵養し、腐敗防止システムを強化して、公正かつ透明な機関運営のために努力することを約束した。韓国障害者雇用公団は、今回のイベントを契機に倫理経営をさらに強化し、社会的責任を果たす機関としての役割を忠実に遂行していく。

韓国障害者雇用公団は、倫理経営の実践に向けた制度的基盤をすでに構築している。公団は、腐敗防止経営システム（ISO 37001）と規範遵守経営システム（ISO37301）の認証を取得して運営し、倫理的リスクを事前に予防し管理することに力を入れている。ISO 37001は、組織内の腐敗発生リスクを識別し評価して統制するシステムで、公団はこれを通じて腐敗発生の可能性を最小化している。また、ISO 37301は、法規および倫理規定を遵守する経営システムで、公団はこれを通じて法的、倫理的責任を果たしている。このようなシステム認証は、公団が倫理経営を単なるスローガンではなく、実際の経営活動に反映していることを示す重要な指標だ。韓国障害者雇用公団は、このようなシステムを継続的に改善し発展させ、より透明かつ公正な機関運営を実現していく計画だ。また、役職員の倫理意識強化のための教育プログラムを定期的に実施し、内部監察機能を強化して、倫理的リスクを事前に予防することに注力する。

韓国障害者雇用公団の今回の倫理経営実践の誓いは、最近、公共機関の倫理的責任に対する社会的要請が高まる中で行われたもので、その意味はさらに大きい。大韓民国イ・ジェミョン大統領政府は、公共機関の透明性と公正性を強調し、倫理経営を強化することを継続的に要求してきた。これに伴い、韓国障害者雇用公団は今回の宣言式と誓約式を通じて倫理経営の実践意志を確固たるものとし、国民から信頼される公共機関へと生まれ変わるべく努力することを誓った。公団は今後も倫理経営を機関運営の最優先価値とし、透明かつ公正な業務遂行を通じて障害者雇用促進に貢献し、社会的価値を創造することに一層力を注いでいく。今回の倫理経営実践の誓いは、公団の倫理的責任を強化し、国民の信頼を得る上で重要な役割を果たすと期待される。韓国障害者雇用公団は今後も継続的な倫理経営活動を通じて社会的責任を果たし、国民に奉仕する機関としての役割を忠実に遂行していく。