장애인고용공단, 이사회 윤리경영 실천 다짐
한국장애인고용공단, 이사회 윤리경영 실천 다짐
2025년 10월 28일, 한국장애인고용공단은 윤리경영 실천을 위한 선포식 및 서약식을 개최하고 투명하고 공정한 기관 운영을 다짐했다. 이번 행사는 공단의 윤리경영에 대한 의지를 대내외에 알리고, 전 임직원의 적극적인 참여를 유도하기 위해 마련되었다. 특히 이사회 구성원들이 솔선수범하여 윤리경영을 실천하겠다는 의지를 표명함으로써, 기관 전체의 윤리적 책임성을 강화하는 데 중점을 두었다. 한국장애인고용공단은 앞으로도 지속적인 윤리경영 활동을 통해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭나기 위해 노력할 것이라고 밝혔다. 이번 선포식 및 서약식은 이러한 노력의 일환으로, 공단의 윤리경영 체계를 더욱 공고히 하고, 사회적 책임을 다하는 기관으로서의 역할을 수행하겠다는 의지를 보여주는 중요한 계기가 되었다. 앞으로도 한국장애인고용공단은 투명하고 공정한 경영을 통해 장애인 고용 촉진에 기여하고, 사회적 가치를 창출하는 데 더욱 힘쓸 것이다.
이번 윤리경영 실천 선포식 및 서약식에는 한국장애인고용공단 이종성 이사장을 비롯하여 이사회 구성원들과 상임이사, 비상임이사 등 주요 관계자들이 참석하여 자리를 빛냈다. 이들은 윤리경영 실천 서약서에 서명하며 공정하고 투명한 업무 수행을 다짐하고, 부패 방지 및 윤리적 가치 준수를 통해 국민에게 신뢰받는 기관으로 발돋움할 것을 약속했다. 이종성 이사장은 "이번 선포식 및 서약식을 통해 공단 임직원 모두가 윤리적인 가치를 내재화하고, 투명하고 공정한 업무 수행을 통해 국민에게 신뢰받는 기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 또한, 이사회 구성원들은 윤리경영의 중요성을 강조하며, 기관의 모든 활동에서 윤리적 기준을 최우선으로 고려할 것을 다짐했다. 이들은 앞으로도 지속적인 교육과 훈련을 통해 윤리 의식을 함양하고, 부패 방지 시스템을 강화하여 공정하고 투명한 기관 운영을 위해 노력할 것을 약속했다. 한국장애인고용공단은 이번 행사를 계기로 윤리경영을 더욱 강화하고, 사회적 책임을 다하는 기관으로서의 역할을 충실히 수행할 것이다.
한국장애인고용공단은 윤리경영 실천을 위한 제도적 기반을 이미 구축한 상태다. 공단은 부패방지경영시스템(ISO 37001)과 규범준수경영시스템(ISO37301)을 인증받아 운영하며, 윤리적 리스크를 사전에 예방하고 관리하는 데 힘쓰고 있다. ISO 37001은 조직 내 부패 발생 위험을 식별하고 평가하여 통제하는 시스템으로, 공단은 이를 통해 부패 발생 가능성을 최소화하고 있다. 또한, ISO 37301은 법규 및 윤리 규정을 준수하는 경영 시스템으로, 공단은 이를 통해 법적, 윤리적 책임을 다하고 있다. 이러한 시스템 인증은 공단이 윤리경영을 단순한 구호가 아닌, 실제 경영 활동에 반영하고 있음을 보여주는 중요한 지표다. 한국장애인고용공단은 이러한 시스템을 지속적으로 개선하고 발전시켜, 더욱 투명하고 공정한 기관 운영을 실현해 나갈 계획이다. 또한, 임직원들의 윤리 의식 강화를 위한 교육 프로그램을 정기적으로 실시하고, 내부 감찰 기능을 강화하여 윤리적 리스크를 사전에 예방하는 데 주력할 것이다.
한국장애인고용공단의 이번 윤리경영 실천 다짐은 최근 공공기관의 윤리적 책임에 대한 사회적 요구가 높아지는 가운데 이루어진 것으로, 그 의미가 더욱 크다. 대한민국 대통령 이재명 정부는 공공기관의 투명성과 공정성을 강조하며, 윤리경영을 강화할 것을 지속적으로 요구해왔다. 이에 따라 한국장애인고용공단은 이번 선포식 및 서약식을 통해 윤리경영 실천 의지를 확고히 하고, 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭나기 위해 노력할 것을 다짐했다. 공단은 앞으로도 윤리경영을 기관 운영의 최우선 가치로 삼고, 투명하고 공정한 업무 수행을 통해 장애인 고용 촉진에 기여하고, 사회적 가치를 창출하는 데 더욱 힘쓸 것이다. 이번 윤리경영 실천 다짐은 공단의 윤리적 책임을 강화하고, 국민의 신뢰를 얻는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 한국장애인고용공단은 앞으로도 지속적인 윤리경영 활동을 통해 사회적 책임을 다하고, 국민에게 봉사하는 기관으로서의 역할을 충실히 수행할 것이다.
